Bringen Sie Erfahrungen in der Personalentwicklung mit und suchen Sie eine neue Herausforderung? Haben Sie die Fähigkeit, in einem etablierten Unternehmen die Belegschaft nachhaltig zu gestalten? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung.
Denn im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus der Baubranche einen (Junior) Personalentwickler (m/w/d)

Ihre Benefits

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostengünstiges Betriebsrestaurant
Nutzung des Job-Rads
Vielfältige Corporate Benefits bei namhaften Anbietern

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten und -strategien
Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
Pflege von Personalentwicklungsdaten und -dokumentationen
Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Schulungsplänen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung in Eignungsdiagnostik, Arbeits- und/oder Organisationspsychologie
Coaching-Ausbildung allgemein und/oder Coaching für Change-Management
Diagnostikkenntnisse (Assessment und Development Center sowie Testverfahren)
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Empathie und Begeisterung für Menschen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und gelebte Serviceorientierung

Kontakt zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als (Junior) Personalentwickler (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Yalin Arif (E-Mail office.giessen@amadeus-fire.de , Tel +49 69 96876-138 ) gerne zur Verfügung.