Sie bringen Kenntnisse in der Personalentwicklung mit und suchen eine neue Herausforderung? Besitzen Sie die Fähigkeit, in einem etablierten Unternehmen die Belegschaft nachhaltig zu gestalten? Dann freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus der Baubranche einen (Senior) Personalentwickler (m/w/d)

Ihre Benefits

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostengünstiges Betriebsrestaurant
Nutzung des Job-Rads
Vielfältige Corporate Benefits bei namhaften Anbietern

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und Durchführung von Leadership-Programmen und Trainings sowie Programmen für Nachwuchsführungskräfte
Entwicklung und Einführung eines kompetenzbasierten Kapazitätsplanungsmodells
Identifikation des Entwicklungsbedarfs unserer Führungskräfte und kontinuierliche Begleitung dieser in ihrem Entwicklungsprozess
Implementierung eines wirksamen Bildungscontrollings und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation nach dem IATF 16949 Standard
Entwicklung, Koordinierung und Durchführung von Potenzialanalyse- sowie Assessment-Verfahren im Rahmen des Leadership Developments
Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings in den Business-Bereichen
Steuerung und Verantwortung von strategischen Projekten im HR-Team
Berichterstattung an den Director Human Resources

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, mit entsprechender Weiterqualifizierung in Eignungsdiagnostik, Arbeits- und/oder Organisationspsychologie
Ausbildung im Coaching allgemein und/oder Coaching für Change-Management
Einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung
Sehr fundiertes Wissen in Diagnostik (Assessment und Development Center sowie Testverfahren)
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Sehr hohe Moderationskompetenz hinsichtlich der Begleitung von Teams und Managern
Erfahrungen in der Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte
Empathie und Begeisterung für Menschen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und gelebte Serviceorientierung

Kontakt zu uns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als (Senior) Personalentwickler (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Yalin Arif (E-Mail office.giessen@amadeus-fire.de , Tel +49 69 96876-138 ) gerne zur Verfügung.